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化“?!睘椤皺C” 做到“早、穩、準”

——疫情防控下探索面試新模式,助力行業人才隊伍建設

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? ? ? ?自新型冠狀病毒感染肺炎疫情爆發以來,上海市住房保障和房屋管理局人才服務考核評價中心(以下簡稱“中心”)深入貫徹落實市委市政府和市建交工作黨委關于做好新冠疫情防控的重要決策部署,根據《應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情做好公共就業服務工作有關事項的通知》要求,在嚴格落實防疫措施的前提下,積極推動委屬事業單位公開招聘面試工作。截止2020年5月10日招聘面試工作已全部完成,共有12家單位,涉及37個崗位50個職位,共225名考生參與了面試。在面試服務工作中,中心主動與主管部門和服務對象溝通,跨前一步,盡職盡責,工作中突出了“早”“穩”“準”,探索出了疫情防控下開展面試工作的新模式,助力行業人才隊伍建設。

? ? ? ?一是“早”啟動。2月3日中心就充分利用遠程辦公優勢,啟動了面試管理信息系統全面升級,為后期面試組織全面實施全流程信息化奠定了基礎。3月24日上海市重大突發公共衛生事件應急響應級別由一級響應調整到二級響應,中心就于3月25日發布了《關于開展事業單位公開招聘面試工作的提示》,指導用人單位制定面試工作計劃。期間,中心密切關注全國疫情狀況,在全國疫情防控逐漸趨于穩定后,中心結合自身實際,及時開展考生摸底,在逐一了解考生身體狀況和14天行程后,經過慎重考慮,決定于4月8日率先在全委事業單位中開展面試工作,之后及時總結我中心的經驗和做法,為后續其他單位全面開展面試工作提供了參考。

? ? ? ?二是“穩”推動。在面試準備階段強調面試工作方案要結合用人單位和考生實際,做到細致可落實,開展了面試方案、場地、疫情防控措施檢查,確保萬無一失;在面試組織實施階段,開展全過程方案落地核查,確保面試組織規范和防疫措施的落實。期間,中心及時對招聘單位反映的各種突發情況進行指導、提出建議,在面試工作開展前多次與各單位電話溝通,確定面試現場安排,力爭不忽視任何一個細節。

? ? ? ?三是“準”落實。我們根據疫情防控要求和面試組織方式和環節,進行了周密細致的分析,針對性的細化了信息系統升級內容,引入了語音播報功能,在減小病毒傳播可能性的基礎上還提高了工作效率。針對疫情防控要求發布了:從嚴從實,做好事前摸底和從嚴從細,細化面試工作方案的提示,指導面試實施單位在面試工作方案中,制定精準的疫情防控預案。

? ? ? ?同時,進一步加強了面試題庫建設,使面試題命題內容更加貼合單位實際工作以及崗位要求。并在面試中引入心理測評手段,通過各方面能力的測評分析,將考生全方位地展示給面試考官,使得面試打分更加準確,提升了面試的精準度,獲得了用人單位的一致好評。

? ? ? ?通過早啟動、穩推動、準落實,為開展面試工作贏得時間、贏得先機,也驗證了中心在疫情下探索的面試工作新模式的可行性,體現了新面試系統的可靠性和便利性,為下一步中心對于探索規范事業單位招聘面試工作積累了寶貴的經驗。

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